![[Innomedio] Foto's nieuwe website (dienstenpagina's) (65)](/uploads/media/container@2x/09/469-%5BInnomedio%5D%20Foto%27s%20nieuwe%20website%20%28dienstenpagina%27s%29%20%2865%29.webp?v=1-0 "[Innomedio] Foto's nieuwe website (dienstenpagina's) (65)")
Employer branding draait om de doelbewuste stappen die een bedrijf onderneemt om zichzelf te profileren als een aantrekkelijke werkgever voor zowel huidige als toekomstige werknemers.
Met een doordachte employer branding strategie komt het unieke verhaal van je bedrijf tot leven en wordt de bedrijfscultuur duidelijk gecommuniceerd naar zowel huidige teamleden als potentiële aanwinsten.
Bij deze eerste stap gaan we nadenken over hoe jij je wilt positioneren naar je potentiële werknemers. Een goede employer value proposition is essentieel. Het toont immers wat de meerwaarde is om bij jouw bedrijf te werken. Het is met andere woorden de belofte die je doet aan zowel je huidige als aan je toekomstige werknemers. Zij weten immers graag wat werken bij jouw als werkgever hen uiteindelijk oplevert. EVP is de basis van jouw employer brand want dit is precies hoe jij gezien wilt worden.
Niet te verwarren met:
Om een correcte strategie uit te denken, willen we uiteraard onze klant van binnen en van buiten kennen. Hierdoor kunnen we inspelen op de huidige manier van werken. Maar ook het herkennen van eventuele problemen die zich voordoen.
🔍 Bedrijfsbezoek / Werkwijze in kaart brengen / Problemen opsporen / USP's onderzoeken / Missie
Voor we tot een concreet plan kunnen komen, moeten we enkele parameters afbakenen. Zo brengen we in kaart wie we willen bereiken, hoe we dit gaan doen en wat dit moet opbrengen.
📝 Bepalen van doelgroep, doel, kanalen, acties & budget / Concurrentie analyse
Een plan is heel leuk, maar zonder doeltreffende acties, niets waard. Daarom zetten we sterk in op de uitwerking van een bepaalde strategie. Zo worden acties ook effectief vakkundig mee uitgevoerd.
🚀 Website / Social media / SEA & Advertising / SEO & Content / E-mail / Branding
Meten is weten. De gouden slogan is van groot belang bij het uitvoeren van acties. Zonder opvolging, evaluatie en bijsturing kan je uiteraard ook geen vooruitgang boeken. Of het succes van de acties meten.
📈 Opvolgen / Evaluatie / Bijsturen / Rapportage & bespreking
Wij komen met plezier vrijblijvend langs om kennis te maken. Zo kunnen we luisteren naar je verhaal en kijken waarmee we je kunnen helpen.
![[Innomedio] Foto's nieuwe website (dienstenpagina's) (31)](/uploads/media/case-single@2x/04/384-%5BInnomedio%5D%20Foto%27s%20nieuwe%20website%20%28dienstenpagina%27s%29%20%2831%29.webp?v=1-0 "[Innomedio] Foto's nieuwe website (dienstenpagina's) (31)")